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90后职场新丁买房成家压力大 如何走好财富路

2020-09-13 03:24:25118 ℃

  又到毕业季,这个夏天全国有680万大学毕业生正式毕业,首批“90后”大规模进入职场。刚刚踏出象牙塔的应届毕业生,在对一切都满怀无限希冀和美好憧憬的同时,骤然发现一系列现实问题接踵而至:学校所学知识需要与实践相融合、建立小家庭需要房子车子、未来几十年人生道路需要提前规划……理财和职场专家表示,职场新人应该从踏入社会的第一天起就有意识地做好相应规划,设计好自己赖以安身立命的职业发展之路,培养自己必不可少的理财意识,确保生活质量一步步提高。

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  职业规划帮助新人快速起跑

  初入职场,对于大学毕业生来说,是踏入社会的第一步,需要让自己所学的知识在实践工作中得到运用、提升,不断提升自己的职场竞争能力。但记者在采访中发现,不少职场新人对于自己的职业规划缺乏清晰的目标,职场之路走得并不顺畅。与此相反,一些在踏入职场之初就有清晰职业规划的人在获取职位晋升、薪水提高上的成功概率更大。

  记者调查

  “争取七年时间职位和薪水大跨步”

  “毕业时,我应聘到了一份销售工作。由于给的月薪太低,起初资源少提成也很少,没过多久便跳槽了,一年时间换了四份不同行业的工作,均不如意,真不知该如何是好?”记者采访的去年毕业的小王如是说。

  与小王所不同的是,同为去年毕业的小袁初入职场便定下了职业发展目标,目前发展顺利,有望在年底晋升为主管。小袁就职于一家生产建材的世界五百强外企,产品主攻国内的高端市场,他的主要工作是负责工厂的生产运营。“刚毕业的时候,月收入是2000多元,算上年终奖平均每个月差不多3000元。这份工作的收入虽然不高,但与我所学专业对口,能够学以致用,我觉得坚持下去,终能收获事业的成功。”

  小袁在职业规划上有着清晰的目标,进入这家公司后,他初步制定了“两步走”的职业目标:一到两年晋升为主管,五至七年晋升为经理。“初入职场,我立足于本专业,做好本职工作。同时,我刻意提升自己管理方面的能力,达到主管级别所需的各项要求,比如安全、技术、语言、管理等方面的知识和技能,除了虚心向部门领导请教外,我还参加了相关培训。我觉得自己目前已具备了主管级别所要求的素质,领导对我也很认可,我打算参加公司年底的主管竞岗大会,希望还是挺大的。”

  “如果这次竞岗成功,在未来的5年内,也就是2017年以前,我会再接再厉提升自己,达到一名经理的要求,力争晋升为部门经理。”小袁说,他在2017年正好是30岁,人常说“三十而立”,能够在事业上有所成就是每一个职场人的梦想。“我觉得,初入职场,对于薪水不用过于看重。其实,刚进入职场获取高薪的可能性并不大,薪水与职位是挂钩的。拿我现在就职的单位来说,初入职月平均薪水也就在3000元左右,而主管岗位薪水则是每月7000元左右。与其好高骛远去找寻高薪工作,不如找一个能学以致用的工作,通过自己的不断努力,获取职位上的晋升,薪水提升自然会水到渠成。”

  专家观点

  抓住就业前三年时间做好职业规划

  全新的工作领域,全新的人际关系,从学习状态转换到工作状态的过程中,难免会遇到各种各样的难题。在职业规划师看来,职业规划的重要性不容质疑,定位自己的目标,选择相应的职业并完成自己快速的职业成长,就必须了解自己,对当今的市场方向做出灵敏的反应,分析出自己的优势、劣势、机遇和挑战,做出科学的职业选择。

  职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划。首先,沉下心来打基础,掌握一些自已喜欢的,社会需要的技能,为自已在未来的择业竞争中增加砝码,为实现自已的目标而打下坚实的基础。 其次,多思考理性规划。多思考,碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚定而有效的行动,慢慢朝着目标迈进。再次,保持良好心态。成功是每个人追求的目标,但要避免急功近利,保持静心、细心、耐心,专心,乐观自信地对待工作生活。

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