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网友叫好!西席入职查问平台:有性侵前科者拒招录丝袜诱惑写真

2019-07-10 17:53:16171 ℃

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7月4日上午,重庆市人民检察院、重庆市教育委员会会签《教职员工入职查问工作暂行方式》(以下简称《方式》),教职员工入职前涉罪信息查问系统正式上线运行。

为了把有“前科”的人员阻挡在门外,从泉源上预防教职员性侵学生事件的发生,《方式》规定,全市高等黉舍、中小黉舍、幼儿园新招录、聘用或以劳务驱使办法聘请的教学人员、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工,在入职前该当进行涉罪信息查问。对于经查问发觉因有意犯罪被刑事处罚的,原则上不得建立劳动关系或人事关系;有性侵犯罪记录的,一律不得建立劳动关系或人事关系。有相关案件在料理中的人员,做暂缓招录处理。

同时,《方式》还规定了严格的责任追究制度。其中,第十六条规定,各高等黉舍、中小黉舍、幼儿园未按本方式对于教职员工涉罪信息进行查问,或查问有相关犯罪记录仍任命的,由教育行政部门责令矫正,并追究黉舍和相关工作人员责任;第十七条规定,黉舍教职员工入职后实施犯罪行为的,由教育行政部门对于其入职前的涉罪信息进行倒查,若黉舍未按本方式在入职前对于该教职员工涉罪信息进行查问,或查问有相关犯罪记录仍任命的,黉舍应承担响应责任。

重庆市检察院相关负责人奉告《法制日报》记者,系统上线后将会由重庆市检察机关38个检察院向全市教育行政部门招录人员时提供查问服务,可查问2013年4月以来重庆市检察机关受理的所有刑事案件信息。

据介绍,《方式》第十一条规定,申请查问该当提交加盖教育行政部门或高校公章的查问申请,同时附经办人有效身份证明、查问事由、被查问人的姓名和身份证号码等信息。人民检察院该当在受理查问之日起3个工作日内将查问成果以书面形式告知查问单位和小我私家。

对教育部门如何开展具体查问工作,《方式》也作了具体规定。其中,第九条规定,中小黉舍、幼儿园教职员工涉罪信息由区县教育行政部门负责查问,高等黉舍由其人事部门负责查问;第十条规定,各区县教育行政部门、各高等黉舍该当指定专门工作人员负责教职员工入职前涉罪信息查问工作,并将工作人员名单报送至市教委。市教委该当将名单提交给市人民检察院,市人民检察院将名单下发至各区县检察机关。

此外,《方式》还规定,各区县检察机关该当指定专门工作人员负责教职员工入职前涉罪信息查问工作,并将工作人员名单报送至市人民检察院。市人民检察院该当将名单提交给市教委,市教委将名单下发至各区县教育行政部门。

据重庆市检察院相关负责人介绍,此查问系统还将进一步完善。在查问领域上,今后或将把与未成年人工作相关的,如校外培训机构等单位的员工入职也纳入查问;同时,查问信息的数据库还将进一步完善,如发生在重庆之外的刑事犯罪信息,包括查问时间出息一步延伸等,这需要与相关司法机关加强配合,共同完善。

西南政法大学教授程德安在接受记者采访时说,《方式》的出台使得教职员工的入职条件具体到小我私家行为、品质的高低,提高了教职员工的入职门槛,长短常务实的举措。同时,对于提高整个教职员工队伍整体本色的提升将起到有力的推动感召。

“我们已往衡量一个教职员工的操行优劣,更多的是流于纸上,对于其已往有无刑事犯罪无从查起。重庆检察机关主动出击,将其掌握的刑事犯罪信息与教育部门对于接,这样教育部门对于聘用人员的操行考核就有了切实的执法依据。”程德安说。

程德安认为,西席职业的崇高来自从业者人格的崇高,需要高标准、严要求,《方式》出台后将助推西席队伍越发严于自律,以高度的自律、崇高的人格去珍惜这份职业。

杨卉

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